Обучение ПОД/ФТ целевой инструктаж

Сроки прохождения обучения установлены Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 3 августа 2010 г. N 203 "Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, терроризма".

Обучение, сотрудник, планирующий осуществлять функции специального должностного лица (СДЛ), проходит однократно до начала осуществления таких функций.

Однократное обучение в течение года с даты возложения соответствующих должностных обязанностей должны пройти:

• Руководитель организации (филиала).
• Главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета.
• Руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации).

Указанные сотрудники должны обязательно пройти обучение и знать основы внутреннего контроля т.к. осуществляют операции с денежными средствами и иным имуществом. Совершение операции должно контролироваться на предмет ее легальности и законности.

Один раз, далее необходимо проходить повышение уровня знаний не реже чем один раз в три года.

Обязанность проходить обучение установлена п. 10 Приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 3 августа 2010 г. №203 "Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма".

Прохождение обучения является одним из условий соответствия квалификационным требованиям для специального должностного лица, установленным Постановлением Правительства РФ от 29.05.2014 № 492 «О квалификационных требованиях к специальным должностным лицам, ответственным за реализацию правил внутреннего контроля, а также требованиях к подготовке и обучению кадров, идентификации клиентов, представителей клиента, выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»

Прохождение целевого инструктажа по ПОД/ФТ является частью осуществления внутреннего контроля в целях исполнения Федерального закона №115-ФЗ и иных нормативных актов. За нарушения в части осуществления внутреннего контроля предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 15.27 КоАП РФ

Достаточно, если один сотрудник отдела бухгалтерии обучится. Если проверяющий не согласен, запросите у нас официальный ответ, полученный нами от Росфинмониторинга.

Достаточно, если один сотрудник отдела бухгалтерии обучится. Если проверяющий не согласен, запросите у нас официальный ответ, полученный нами от Росфинмониторинга.

У слушателя отсутствует обязанность уведомлять Росфинмониторинг и надзорные органы о прохождении обучения. Наша организация, в соответствии с заключенным соглашением с МУМЦФМ самостоятельно направляет сведения о лицах, прошедших обучение в МУМЦФМ. Свидетельство о обучения представляется при проверке со стороны надзорных и контролирующих органов по их запросу.

В случае прохождения обучения в нашей организации, вы можете запросить у нас дубликат свидетельства. Если вы обучались в другой организации и не помните контакты организации, сведения о прохождении обучения можно запросить в МУМЦФМ.

Можно, в таком случае в свидетельстве не указывается название организации и ИНН, указывается только ФИО и ИНН слушателя физического лица.

Да, свидетельство будет действительно при работе в любой организации или у индивидуального предпринимателя.

Да, свидетельство действительно во всех организациях. Обучение достаточно пройти один раз.

Да, обязанности, которые устанавливает Федеральный закон № 115-ФЗ распространяются и на ювелирные мастерские. Программа учитывает и особенности деятельности ювелирных мастерских. Индивидуальный предприниматель, организующий ювелирную мастерскую обязан пройти такое обучение. Он может возложить приказом функции специального должностного лица на себя и не привлекать наемного сотрудника для осуществления таких функций. Организация, действующая как ювелирная мастерская, обязана обеспечить прохождение обучения для руководителя организации (филиала), обучение сотрудника, осуществляющего функции специального должностного лица, руководителя юридического подразделения и/или юриста, главного бухгалтера и/или бухгалтера.

Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию посреднических услуг в сфере купли-продажи недвижимого имущества, обязан пройти обучение. Он может возложить приказом функции специального должностного лица на себя и не привлекать наемного сотрудника для осуществления таких функций. Организация, осуществляющая деятельность агентства недвижимости, обязана обеспечить прохождение обучения для руководителя организации (филиала), обучение сотрудника, осуществляющего функции специального должностного лица, руководителя юридического подразделения и/или юриста, главного бухгалтера и/или бухгалтера. Вебинар для агентств недвижимости проводится в рамках общей программы, в которой учитывается специфика деятельности агентств.

Обучение для лизинговых компаний проводится с учетом особенностей лизинговой деятельности (финансовой аренды). Организация, осуществляющая деятельность лизинговой компании, обязана обеспечить прохождение обучения для руководителя организации (филиала), обучение сотрудника, осуществляющего функции специального должностного лица, руководителя юридического подразделения и/или юриста, главного бухгалтера и/или бухгалтера. Какое еще дополнительное обучение проходят сотрудники, кроме целевого инструктажа и повышения уровня знаний? Дополнительный инструктаж проводится специальным должностным лицом с другими сотрудниками при изменении антиотмывочного законодательства, и при утверждении правил внутреннего контроля. Дополнительный инструктаж еще проводится плановый, не реже чем один раз в год. Вводный инструктаж проходят сотрудники при приеме на работу.